今天快三预测号码:没必要对同事掏心掏肺,聪明人都不聊7件职场禁忌话题

导读:回想一整天,相处最长时间的人就是同事了,但是同事的感情再好,适合将他们当作无话不谈的对象吗?即使已经步入职场好多年,我们依然常常拿捏不好朋友和同事之间的界线,同事...
  回想一整天,相处最长时间的人就是同事了,但是同事的感情再好,适合将他们当作无话不谈的对象吗?即使已经步入职场好多年,我们依然常常拿捏不好朋友和同事之间的界线,同事之间当然可以聊天,但是交谈的内容就很重要了,来自 Huffpost 分享,以下几项职场禁忌话题最好不要聊。
 
  1.
 
  讨厌上一份工作
 
  相信许多人都有几个,直到现在回想,依然恨得牙痒痒的前任老板或同事,但是这些气愤可不合适在现任同事面前表现出来。
 
  人力资源经理 Jason Carney 表示,应该用正面的态度去谈之前的工作经验,当没有将过往学到的经验分享给现任同事,反而还一昧的抱怨,会让自己的行为显得不负责任跟不成熟。
 
  2.
 
  政治观点
 
  政治向来是极其敏感的议题,就连家人跟朋友之间也常常为此争吵,所以在工作的环境,也是能不讲就不讲。招聘部负责人 Sarah Johnston 就建议要避免谈到个人的政治观点,因为职场并不是个适合谈论政治的场合,毕竟不是每个人的立场都跟你一样。
 
  3.
 
  想离职不需要讲出来
 
  总裁 Nihar K. Chhaya 分享,当有想离职的念头,其实不用跟同事讲,因为你一但透露想离开的念头,这些话迟早传到老板耳中,他也会就此认定你想离开,这只是帮你的同事制造有利於他们的机会,所以如果真的很想分享心情,最好确定是个不会给你惹麻烦的可靠同事。
 
  4.
 
  健康问题
 
  品牌管理公司 Show Up 创办人 Annette Harris 认为不要在职场谈到健康问题,这里指的当然不是去看牙医这种稀松平常的日?;だ?,因为严肃的健康问题对许多人来说,就跟婚姻议题一样尴尬,当同事听到你的诉苦,很难在工作场合给予合适的回应。
 
  5.
 
  详述感情状况
 
  创办人 Nikita Lawrence 分享,像是下班要跟男友去约会,诸如此类无伤大雅的内容都可以聊,但是再更深入的谈话就要谨慎进行,必须确?;疤饽谌菔钦娴?,关於出轨、性关系这些容易让人不舒服的话题都要避免。
 
  且在职场上交朋友势必有风险,一个不小心,你的秘密就可能被流传出去,所以如果真的很想倾吐心事,不妨找工作环境以外的朋友聊吧。
 
  6.
 
  抱怨老板跟同事
 
  创办人 Peter Yang 建议,不要跟同事抱怨职场的不愉快,你可能当下会觉得很生气,所以必须要将不满倾吐出来,但是这麽冲动真的不值得。
 
  因为办公室的流言蜚语,总是像火花一样快速蔓延,你可能只告诉一个人,但很快的就传到连别的部门都知道,你不会希望上司因为听到这些抱怨,对你未来的加薪和升迁机会大打折扣。
 
  7.
 
  批评公司的战略
 
  总裁 Nihar K. Chhaya 分享,千万不要对公司的营业方针与策略进行批评,最好是以现在的职位,去尽力给予忠诚建议就好。
 
  因为一昧的批评并没有好处,也许有一天,你也会被提拔到某个决策者的位置,到时候,为公司提供更好的建议是你的工作,如果现在就在批评领导者,等你坐到领导者的位置时,将会感到很慌张。

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